近年来，宜春市人社局始终坚持以党建统领全局作为“制高点”，立足本职、服务发展、保障民生，全力推进模范机关创建工作，先后荣获全国人社系统优质服务窗口、全国2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位、全省服务非公有制经济发展先进单位、省文明单位、共产党员示范机关等称号，涌现出全国人民满意的公务员况维章等一批优秀共产党员。

突出举旗定向，在推进政治机关建设上走在前。党组将旗帜鲜明讲政治作为首要任务和重大政治责任，引导党员干部牢牢把握人社部门首先是政治机关这一根本定位，在保障和改善民生的具体实践中站稳政治立场。压实党组“主体”责任、机关党委“主业”责任、基层党组织“主角”责任。建立健全“年底综合考评+年度述职评议+平时动态考核”机制，通过评比交流、评估反馈、评议考核，推动形成党建责任闭环。教育引导人社党员干部始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，及时出台保企业稳就业惠民生系列政策措施，全力推进人社领域助企纾困政策落地见效。今年以来，全市实现城镇新增就业4.27万人，新增农村劳动力转移人数7.5万人。出台农民工就业创业稳岗增收15条、高校毕业生就业创业政策文件，引进各类人才2310人。

突出培根铸魂，在筑牢坚实思想根基上走在前。聚焦“入脑入心”抓重点研读，严格落实“第一议题”“第一时间”制度，确保部署迅速、推进有力、落地落实；聚焦“生动鲜活”抓形式创新，探索“书香人社”“人社讲堂”等学习思政教育载体，组织党员“走出去”到瑞金、于都、井冈山等地轮训，开展党性教育现场教学。聚焦“知行合一”抓实践转化。以“三拼三促”抓落实活动年为契机，突出服务民生，将学习成果转化为办实事惠民生的实效。在全省率先开展高质量就业乡镇（街道）、村（社区）示范创建工作，推动农民工家门口就业，100个创建点平均就业率96.07%、创业率8.57%、参保率近100%，有关做法获央视新闻联播关注报道；创新打造工业园区（经开区）“1+N”高质量就业服务平台，解决企业“招工”与大学生“就业”两难问题；率先建成首个地市级“农民工工资支付预警监控平台”，从源头上保障农民工工资发放，今年以来在线监管发放工资4335余万元，建筑领域欠薪案件、涉及人数、涉及金额得到明显下降和减少，无争议案件的处置时间缩短5-10个工作日；在全省率先建立“共享用工平台”，为宜春时代、江西国轩招录用工2200余人，满足了企业阶段用工需求。

突出全面过硬，在打造坚强战斗堡垒上走在前。全面巩固基层党建“三化”建设，贯彻“支部建在科室上”的要求，重新划分了涵盖各领域的15个党支部，选优配齐党务干部，建强青年理论学习小组，实施“政治导师+业务导师”的新型导师带徒制。坚持抓党建与促业务同频共振、同向发力，找准基层党组织服务中心大局的着力点、融合点，成立“优化营商环境志愿服务队”，开展点对点惠企服务，青年党员蹲点一线，打响“根治拖欠农民工工资”攻坚战，依托劳动人事争议一站式多元化解平台，建立青年党员仲裁员“解忧工作室”，全市劳动争调解率94.02%，仲裁结案率99.7%，居全省前列。

突出为民服务，在落实为民惠企政策上走在前。始终把“人社惠民惠企”作为创建模范机关的首要目标，让党建亮点变成为民服务支点。实施优化营商环境“舒心”工程，局党组成员带头走流程走基层、进园区进企业，与企业面对面交流，解读人社惠企政策，征求企业意见建议，解决企业发展难题。实施劳动关系“安心”工程，组织开展劳动用工大排查大起底大整治、新就业形态劳动者权益保障专项行动，今年已办理劳动纠纷案件115起，为947为农民工追讨工资4249.88万元。实施社会保障“暖心”工程，稳岗返还等惠企政策实现免申即享，落实社会保险“降、缓、返、补”政策，减收工伤、失业保险费1亿余元，落实援企稳岗政策资金0.8亿元。实施人社服务“贴心”工程，打造“城市十分钟、农村半小时”人社便民服务圈，开展“人社服务快办行动”，为老百姓提供便捷、高效、贴心服务。 

来源：江西新闻客户端

编审：刘鑫珂

审核：刘婷、甘露