“这是我工作成长的地方，变化太大了，阿拉都不认得了。”这两年，不少上海老知青结伴回到江轴社区东区，看看新变化。职工之家内一张张新旧对比照片，令老知青们感慨万分。感慨从何而来，得从小区改造说起。化成街道江轴社区东区是江西轴承厂职工楼片区，2004年企业破产改制后，小区无力管理、基础设施落后、人心涣散。2017年，社区拆旧建新，顺利解决56户下岗职工住房难问题，次年，街居两级“快马加鞭”，对东区进行整体改造，一年时间，小区面貌焕然一新。如何做好改造后的“后半篇”文章？近年来，江轴社区东区抓好“小区党支部+小微网格”建设，党支部副书记易国华带领业主委员会走出了一条新路子，党群同心，画出社区居民同心圆。

“闭门不见”到“开门迎客”

“平均年龄超过60岁，做群众工作有耐心、经验足，每个月只有100元话费补贴。”社区干部刘滔说。“不少居民还打趣，他们是不是有工资，这几个老同志就笑笑不说话。”他们就是72岁的老党员易国华、64岁的退伍军人龙和平、53岁的居民代表李素群三位业委会成员。2020年5月，江轴社区东区启动红色物业，由336户居民选举产生了14个楼栋长，负责日常管理，监督物业工作，易国华、龙和平、李素群三位通过推荐成为业委会成员。成立物业，经费从哪里来？易国华组织摸排了解居民家庭情况，召开栋长会，商量出按照房屋年限、楼层高低、居住情况，实行差异化收缴，楼栋长、党小组长带头，挨家挨户上门做工作。

易国华上户宣传创建文明城市相关知识

收取物业费并不轻松，碰到固执的、独居老人的业主，常常是吃闭门羹，未居住在这的业主往往挂断电话。易国华说：“我们就用柔性的方式来改变观念，找找熟人关系、散步闲谈、开展活动拉近关系，讲清道理，不断感化他们跟着党支部走，配合业委会做。”

易国华在职工之家内介绍小区改造情况

2021年小区收支明细公示表显示，物业费收入3万余元，保安工资、保洁工资等支出6万余元。差额怎么解决？社区在改造时作出了长远规划，通过盘活集体资产，新增12个店面，每年出租收益20余万元，为小区提供了工作经费来源。

这两年，社区改造原厂区废弃食堂、废弃锅炉房，陆续建成了党群服务中心、居家养老服务中心、职工之家、新时代文明实践站，群众办事、开展活动有了场所。逢年过节，各种活动有声有色进行，小区人气十足，居民聚在一起有商有量。“现在是遇到我，可不是躲着我，怕交物业费，个个会主动问我，最近又有什么新活动。”易国华笑着说道。

“党员一到，困难解决”

改造之初，社区书记和网格员来察看情况，小区道路狭窄难行，菜地随意开垦，还不时有居民随意倾倒粪便，如何破局？易国华挑了大梁，用雷霆手段启动治理，“提前张贴公告，党小组长告知居民，菜地、搭建必须处理，182个党员带头整改，社区安排铲车规定时间动工。”易国华说。

创建文明城市，易国华清扫小区楼道内卫生死角

去年，易国华组织楼栋长召开议事协调会，了解到居民集中反映小区外墙剥落、电线分布杂乱、停车不便等问题，反映给社区后，社区投入400余万元资金，重新粉刷外墙、改造外立面，5个停车棚布置到位，提供集中充电便利。“遇到居民家跳闸断电、起火漏水的，不管是否交过物业费，是否配合我们的工作，楼栋长、党小组长能解决的马上解决，联系保安、保洁人员及时服务到位。”在日常服务中，易国华细致入微。

“组织一呼，党员百应”

“我们刚下班到家，这些老党员就上班，从疫情防控到创文宣传、反电信诈骗，从来没有缺席过。”家住江轴社区湖田豪景的居民吴艳清说。金湖小区是江轴社区辖内3个未设党支部的开发商小区之一，小区居民300户，1000多人，但江轴社区党委有182名党员，60岁以上的党员有124名。小区治理要实现居民-党员-社区党委良性互动，必须发挥好老党员这支红色力量。“有了老党员易国华示范带领，100余名身体热心公益的退休老干部、老教师、老技工党员吸纳到东区党支部，成立4个党小组，为社区治理注入更多力量。”刘滔说。

易国华和社区干部一起向居民进行宪法普法、防电信诈骗等宣传

不论严寒酷暑，易国华带着一群老党员，和网格员包片划分小区，下沉到3个开发商小区进行创文宣传、清理垃圾、消除安全隐患。今年3月，随着疫情防控形式紧张起来，易国华又率老党员们，马不停蹄开展返乡人员摸排，值守进出口做好人员登记，守护群众的安全。

易国华和社区干部在小区值守

后记

充分发挥党的领导政治优势，必须推进党的领导全覆盖，树立一切工作到支部的鲜明导向。抓好社区党组织建设，要发挥党员的示范带头作用，推动党员下沉服务。

在袁州区，这样的老党员还有很多。凤凰街道专建小区，七旬老党员戴金发患胃癌治愈后，依旧服务在社区，和志愿者开展文明家庭、文明楼道评比，建设文明小区。化成街道金地嘉园小区友邻党支书周亚玲，年过六旬，服务奉献在社区，多次评为“优秀共产党员”……老骥伏枥，一位位老党员在社区治理中发挥余热，书写新时代老党员的情怀。