近年来，袁州区牢固树立人才引领发展的战略地位，举全区之力打造人才友好型城市，为民营企业家的成长与培养提供肥沃的“土壤”，以“妈妈式”的呵护助力民营企业家成长，呈现出“人才总量不断扩大、人才质量不断提升、人才能量不断释放”的良好态势。

优化金融服务造就“优质股”。“从申请到拿到277万元‘财园通’贷款不到一个月，有了这笔资金，今年收购不愁了。政府还贴息8万多元，实实在在减小了我们的经济压力。”江西宜人家食品有限公司负责人袁瑜说。良好的金融环境是民营企业发展的重要保障，该区持续优化服务，积极兑现创业担保贷款政策，加大创业担保贷款个人贴息力度，对高校毕业生、返乡农民工等5类重点人群，外贸出口、餐饮住宿等4类受疫情影响较大的行业提供个人创业担保贷款，原需借款人承担利息部分的50%，改由财政承担，减小创业中的经济压力。今年以来，该区18家企业办理创业担保贷款业务带动3000余名员工就业，4861万元贴息贷款让企业家在干事创业战场施展拳脚。

根据企业需求，该区精细化提供项目申报、融资担保等金融服务，2021年已帮助企业申报项目80余个，获得省市扶持资金3000余万元，4.156亿元“财园通”为90家企业注入“金融活水”，6630万元市产业引导基金、4400万元融资担保贷款为企业提供坚强“金融后盾”。

完善扶持政策激励“蓝筹股”。杨晶是江西特种电机股份有限公司的一名高管人员，去年，他获得宜春市颁发的“投资者绿卡”，该区了解到杨晶小孩义务教育转学存在困难，开学前，为其办理高层次人才子女的义务教育转学手续。为给予企业等高层次人才全方面的支持，该区制订人才引进办法，从住房保障、生活补贴、子女入学、配偶就业等方面，全力解决“后顾之忧”。2021年，该区妥善安排高层次人才配偶就业、子女就学30余人，兑现人才奖励政策资金250余万元。此外，该区出台相关配套奖励措施，2022年，评选出10名创业创新的标兵，对106家企业10名企业家兑现奖励2052.3万元。

“为切实保障高层次人才住房待遇，让人才在袁州区工作顺心、生活舒心，今年，我们筹资8000余万元在黄金地段建设100套可“拎包入住”的人才公寓。”袁州区国投集团党委委员、国资公司副总经理易平生说，建成后将成为集聚生活服务、休闲娱乐、学术交流等功能于一体的“人才之家”。

加快平台建设集聚“潜力股”。夜幕降临，在袁州区医药工业园科创园标准厂房建设项目基地内灯火通明。为鼓励创新创业，吸引和培养优质民营企业“潜力股”，该区积极推进人才发展平台建设，去年，成功争取到省大中型项目袁州医药科创园建设项目。“项目预计总投资5亿元，研发车间、创意车间、中试车间及室外工程四个部分已基本完工，平台的建成将有效缩短入驻企业产品申报时间，降低厂房设备的资金投入，有力吸引有核心技术、有自主知识产权、有市场前景的医药企业、科技创新团队等进驻，为人才项目提供孵化园，吸引更多优质民营企业家来袁投资创业。”袁州医药工业园党工委委员、副主任刘胜介绍道。

此外，该区创新思路，深化校企合作，鼓励引导头部企业与更多大院大所共建研发机构，加快企业自主平台建设，袁州油茶科技小院、航宇新材培训学院等纷纷成立，人才能量进一步释放。让更多“千里马”奔腾于新时代，袁州区委组织部副部长、区委“两新”工委书记王琴表示：“袁州将把创新创业的势头变得更旺，把品质生活之基筑得更牢，把引贤纳才之所建的更优，让人才优势成为袁州高质量跨越式发展的第一资源。”