基层工会离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体，承担着组织引导职工群众的政治责任。因此，抓好基层工会工作至关重要，是打通服务职工群众“最后一公里”的关键所在。

樟树市张家山街道工会通过资源整合，建设共享“职工之家”，打造“十分钟服务圈”，让广大职工群众就近、便捷、高效地得到工会组织提供的优质服务。该街道工会举办园区企业用工招聘会，帮助2000余人找到工作，将招工触角延伸到了每个村组。来到樟树市张家山街道工会实地观摩，与会人员纷纷举起手中的手机或相机拍照，借阅相关资料。大家边走边看边学边议，在观摩中启发，在交流中学习，收获了许多值得借鉴的宝贵经验和创新做法。

“我们采取多形式宣传、精细化耕作、严要求对标、高颜值创优、全方位保障等方式，不断加强基层工会建设。”在京东智能城市(丰城)数字经济产业园工会联合会和江西华伍制动股份有限公司工会实地观摩时，丰城市人大常委会副主任、市总工会主席袁斯斌介绍该市的经验及做法，强化部门联动，实现归口化督导，及时跟进通报；大力推行“达标、创佳、作示范”活动，鼓励创新创优创特，真正让一些“全能型”基层工会脱颖而出。这些举措引起了与会人员的共鸣。

“聚焦解决他们的急难愁盼问题，推进基层工会组织‘六有六规范’建设和新就业形态劳动者工会工作，切实增强他们的获得感、幸福感、安全感。”在江西天孚科技有限公司工会和高安新业态工会联合会观摩时，宜春市人大常委会副主任、市总工会主席余定新介绍该市的经验及做法，一是试点探路，打通“最先一公里”；二是精细操作，打通“最难一公里”；三是狠抓落实，打通“最后一公里”；四是发挥作用，打通“最远一公里”，让基层工会动起来、强起来。这些做法得到了大家的点赞。

“公司注重发挥380名工会代表在促发展中的生力军作用，组织他们采取经验分享会、结对互助等方法，助推企业业务发展，今年上半年开展该项服务1.2万次。”江西顺丰速运有限公司工会主席肖卿芳介绍，工会代表已经成为该企业基层管理人才的“蓄水池”，全省近25%的网站点管理人员来自工会代表，今年上半年60余位工会代表得到了晋升。

“作为职工利益的代表者、维护者和关爱者，公司工会坚持做好职工服务和关爱工作，通过开展系列特色活动，狠抓基层工会工作落地见效。”江西飞尚科技有限公司总经理助理、工会办公室主任颜文志表示，公司十分重视职工与企业交流渠道的畅通，设立总经理邮箱，定期召开总经理交流会，召开职工代表大会，倾听职工呼声，了解职工诉求，实现了企业与职工的“双赢”。

“基层工会工作至关重要，基层工会组织是整个工会组织的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，只有不断提升基层工会组织建设水平，才能打通联系服务职工‘最后一公里’。”九江市总工会党组副书记、常务副主席王金初说，九江市总工会高度重视基层工会组织“六有六规范”建设和新就业形态劳动者工会工作，对市级建设项目给予市县两级经费补助。

一天来，与会人员一边走、一边看、一边议、一边学，对基层工会组织“六有六规范”建设和新就业形态劳动者工会工作有了更加深刻的感性认识。一幅幅画面、一串串数据、一个个事例，给了大家更多的思考和启迪。 与会人员纷纷表示，通过这次学习交流，感受到了视觉冲击，碰撞出了思想火花，收获到了许多值得借鉴的宝贵经验。大家一致认为，这次会议是贯彻落实党的二十大精神的创新之举，是夯实工会基层基础的推动之举，是提升全省工会工作水平的务实之举。会议达到了抓落实、开思路、学经验、扩影响、上水平的预期目的。

来源：大江网

编审：刘鑫珂

审核：刘婷、甘露