“没有强大的国防支撑长治久安，就没有企业的兴旺发达。关心支持民兵建设，我们责无旁贷，要人给人、要力出力！”3月24日上午，江西省宜春市袁州区人武部上校部长刘逸飞走进该区产业园，为60多位企业主进行国防教育主题授课，引发了在场企业家的热烈讨论和共鸣。优秀退役军人企业家、江西省金海新能源科技有限公司总经理李太菲课后率先在“袁州区企业家学习贯彻党的二十大精神暨‘践行强军思想，彰显企业担当’国防教育主题活动签名墙”郑重签名，并写下“若有战、召必回”六个大字。

“企业民兵工作之所以出现‘门难进、兵难编、事难办、责难追”的“四难’现象，最根本的还是一些新兴经济组织、个私企业、高新技术行业业主国防意识薄弱，把国防教育融入企业文化建设、在企业主和员工中厚植国防情怀不仅是破题之策，更是固本之举！”刘逸飞告诉笔者，近年来，随着市场经济的发展和国防动员体制转型，企业民兵工作的开展变得举步维艰，尤其是新质民兵力量拓展、装备征储、抽调人员组织训练非常困难。针对此，该区人武部党委坚持问题导向，从强化国防教育入手，积极探索企业民兵建设出路。区民兵工作领导小组牵头组织武装、宣传、组织、人事、发改、退役军人事务、工信、产业园区等11家部门单位，连续两年深入全区110多家企业或经济组织，围绕“企业国防意识培育”、“新质民兵力量编组拓展”、“高新技术企业装备征储”、“企业民兵权益保障”、“国防法规贯彻落实”等方面联合开展民兵建设大调研活动，提交区民兵工作领导小组和区委常委议军会专题研究，出台了国防教育融入企业文化建设“1+4”机制。即：制定出台《袁州区“十四五”时期企业民兵建设发展计划》，并军地同步联合制定了《袁州区企业民兵权益保障办法》、《袁州区加强新时代企业国防教育的意见》、《袁州区企业国防教育融入精神文明建设工程实施方案》、《袁州区经济组织国防法规执法检查实施方案》等4项贯彻落实保障制度，从顶层设计到末端落实、从优化设计到实践执行、从观念培育到法规规范，推动国防教育与企业文化一体落实。

针对企业以经济建设为首任、国防观念普遍淡化的现象，该区将国防教育纳入企业党建宣传，作为党课教育重要内容，建立国防教育季课制度，结合企业上党课、开展理论学习和文化教育等时机，区民兵工作领导小组聘请军地专家学者深入经济组织进行国防教育专题授课；针对企业员工对国防建设知之不多、军事知识缺乏、忧患意识不强的实际，将国防教育纳入企业文化建设，纳入全区精神文明建设工程，结合袁州古城改造，在产业园区、鼓楼步行街“袁州会议”旧址和高士公园等主题公园建设大型国防文化宣传墙，在各企业开辟国防文化宣传栏，将国防军事文化与企业入伍员工在部队立功受奖事迹风采、优秀退役军人创新创业典型结合起来大力宣扬，在潜移默化中培育企业国防观念；针对企业主担心编组民兵增加负担、影响生产的顾虑，区人武部组织宣传等部门深入企业开展国防法规宣传，解读《民兵权益保障办法》，让企业主和员工人人明白支持民兵建设不仅是应尽义务，同时也可以享受税收减免等优惠政策。该区还由发改委、工信局、产业园等部门牵头，会同军事机关在规上企业建设富有江西特色的红色文化场所，推动企业新时代拥军爱国精神谱系建设；由人大、政法等部门牵头，会同军事机关每年深入开展国防法规进企业和国防执法检查等活动，强化企业主依法履行国防义务的意识，激励企业员工积极参与支持国防建设。

“以前编兵，我们一家家企业跑，磨破脚皮、说破嘴皮，人家也不一定愿意配合。今年民兵编组还没开始，就有江西省金海新能源科技有限公司、宜春市军创集团、莱茵电梯有限公司等11家企业主动跟我们联系要求编兵，这些高新技术企业都有拓展新质民兵力量的雄厚实力，我们再也不用为编兵没人发愁了！”该区人武部军事科职工周友萍说。

来源：袁州区委宣传部 袁州区委人武部

编辑：胡宇灵

编审：刘婷、甘露