2022届江西高校毕业生
预计有40.15万人同比增加7.76万人其中博士805人、硕士1.6万人本科16.59万人、专科21.88万人
毕业生总量和增量创历史新高
为落实江西“稳就业、保就业”决策部署，日前，江西省教育厅、省人社厅联合召开2022届全省高校毕业生就业创业工作视频会议，会上总结了2021届江西高校毕业生就业工作，深入分析了高校毕业生当前就业形势，并安排部署2022届江西高校毕业生就业创业工作。
2021届毕业生就业超全国平均
留赣就业占比稳步提升
据了解，2021届江西高校毕业生就业创业工作圆满完成了各项目标任务。毕业生整体就业状况好于预期，超过全国平均水平，保持了高校毕业生就业形势的基本稳定。留赣就业占比稳步提升，留赣率较去年提高了2.32个百分点，留赣就业的绝对人数增加了2.7万人。
值得一提的是，特殊群体就业成效斐然，全省高校2021届共有10267名低收入家庭毕业生，已落实毕业去向9689人，毕业去向落实率94.37%。除少部分低收入家庭毕业生选择了“暂不就业”外，其余有就业意愿的毕业生全部实现了就业。
2022届毕业生预计40.15万
总量和增量创历史新高
会上还介绍了2022届江西高校毕业生的预期情况，2022届江西高校毕业生预计有40.15万人，同比增加7.76万人，其中新增首届高职扩招社会人员毕业生约2.4万人。在2022届高校毕业生中，博士805人、硕士1.6万人、本科16.59万人、专科21.88万人，毕业生总量和增量创历史新高。
针对当前毕业生就业形势，江西要求各地各高校利用一切可利用的资源，调动一切可调动的因素，全力确保明年毕业生就业大局稳定；同时织密“线上+线下”就业网，拓宽就业渠道，切实加强校园招聘市场建设，完善就业资源开发机制，在“扩”上挖潜力，多元化拓宽出路，在“聘”上出实招，多渠道搭建平台。
在强化高校毕业生留赣就业上，各高校要进一步加强省情教育，引导鼓励高校毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域特别是江西优势行业、支柱产业、领航企业就业。各地各高校还应推动就业与招生培养联动改革，优化高校学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业及时进行调整。
人手2到4个offer！
这类学生未毕业就被抢空
随着产业升级，制造业对高级技能人才的需求越发迫切。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，58个属于“生产制造及有关人员”。
最新数据显示：到2025年，中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
由于缺工问题愈发凸显，近年来高薪引才已成为企业普遍做法，有的公司甚至还加上了股权激励，还有的专门开辟技术人才晋升绿色通道，但依然难解技工短缺的窘境。
2020年，上海市技能人才与高技能人才平均工资，比全市就业人员平均工资分别高9%和16%，比普通管理岗位人员（如：文秘、办事员、后勤管理等）中位数工资分别高出11%和37%。
近年来社会对职业教育的认可度偏低，是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。
在许多人的传统观念中，普高还是职高，意味着孩子未来人生的两种走向。但事实真是这样吗？如今在中高级职业技术院校的孩子们究竟在学什么？他们的就业前景如何？
这不是某机场的停机坪，而是南京工业职业技术学院的校园。为了方便相关专业的学生们研究学习，学院购买了一架飞机，同样作为教具的还有一节真实的地铁车厢。
如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。
深圳技师学院激光教研室主任 孙志娟：每个同学手上有2到4个录用通知书，所以最后的结果就是，来校招聘的企业全部没有招满，甚至空手而归。
深圳技师学院教务处处长 文平：原来是提前半年企业来找我们，现在是提前一年，甚至提前两年企业来找我们要人才。
数据显示，2022届高校毕业生规模预计将首次超千万，达到1076万人，同比增加167万人。
12月9日国务院学位办印发意见，职业本科纳入现有学士学位工作体系，按学科门类授予学士学位。在证书效用方面，两者价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。
