王南江，1995年转业加入公安工作，从事办公室工作18年，现任宜春市公安局袁州分局办公室负责人。他是综合部门中默默耕耘的“老黄牛”，也是文秘岗位上腹含文墨的“孺子牛”。多年的办公室工作经历，让王南江积累了一定的经验，并转化为办公室丰硕的工作成果。在王南江的带领下，办公室工作在每年的综合绩效考核中，均列第一梯队。在理论调研方面，仅王南江个人在全国、全省警学论坛获奖就达30余次。   

从门外汉到行家里手

曾是军人的王南江有着一股不服输的劲儿。

“刚到公安时业务不熟，一开始只是想证明自己的能力和价值，就逼着自己学习写作，给自己下任务。”相对于其他办公室的同事，王南江底子薄，从未接触过公文写作的他想要拿起“笔杆子”，成为一名能文能武的警察并不容易。为了尽快学会业务，王南江虚心向前辈请教，给自己布置额外的写作任务，逼迫自己完成，反复请前辈指正修改。那段时间，他几乎放弃了业余的生活，吃住都在办公室。功夫不负有心人，在加入公安工作的当年，王南江就独立完成了一篇理论调研文章。从门外汉逐渐蜕变成行家里手。

作为一个有心人，王南江喜欢深入一线，利用自己的写作特长，讲述动人故事，向社会传递正能量。

去年疫情防控期间，目睹了许多在一线“抗疫”，无私奉献的民警事迹，王南江坐不住了。“抗疫”一线的民警在忙，作为袁州公安官方微信公众号的运营负责人也不能闲着。当时，把一线的故事真实、快速地传递出去是他内心唯一的想法。王南江立即采取行动，带着民警肖伟，深入隔离点、高速路口，用镜头和文字记录下“抗疫”一线民警的点滴故事，让群众感受到了接地气的人民警察。

一丝不苟的工作作风

差之毫厘，谬以千里。王南江明白作为一名文字工作者，不能有半点失误，在撰写工作中，他反复核对，逐字逐句推敲，并在担任办公室负责人后建立起四级校稿制度，经过层层严格把关，努力做到零失误、零偏差。

对待工作严格、不留情面，无论是谁犯错，王南江都会一针见血地直接指出错误。一次，民警在编辑微信时，由于业务不熟练，推送出去的文章漏了一个段落。王南江找到她，进行严厉的批评，并在事后找到那期稿件当事人，当面向当事人道歉。该民警知道后十分愧疚，从此每次推送文章前，她都会仔细检查，再也没有犯过类似的错误。

多形式讲好警察故事

王南江在工作上对自己、对队伍要求严格，工作之外，他就像大家长一样照顾着办公室的年轻民警。

“那是2017年冬天，我刚从警校毕业，对办公室的工作非常陌生，作为新人的我刚到一个新环境其实是很紧张的。但王主任对我十分关心，很快拉近了距离。”那时刚入职的民警梅晶还处在摸索学习的状态，工作忙起来不分白天黑夜，同在加班的王南江看到梅晶很晚还没有回家，便特意端来一碗妻子亲手做的热腾腾的饺子，告诉梅晶，工作要做，但也要注意身体，不要把自己的身体搞垮了。

办公室工作，王南江一干就是18年，作为幕后工作者，他没有考虑太多，而是踏踏实实、安安心心地做好每一件事。从刚入职单纯的不服输、不退缩的精神，到中期一项项工作得到认可，一篇篇文章得以刊载的成就感。尤其是在他带队经营下，袁州公安微信公众号2019年、2020年均进入江西政法系统微信公众号总榜前20名。公众号通过纪实、视频、语音播报等形式讲述警察故事，氛围活跃、很接地气。办公室队伍传承的责任感驱使着他不断前行，“培养新人，让办公室的良好作风和传统延续下去”，不知不觉中成为王南江考虑最多的事情。