01 区卫健委党委书记、主任  梁福军

市委决定在全市开展“优环境、促发展”大讨论活动，这是立足宜春当前实际，加快推动高质量跨越式发展所采取的务实之举，意义重大。袁州区委迅速行动，高位推进。卫健系统将牢固树立“三个一切”的理念，推动大讨论活动走深走细走实。

一、牢固树立“一切围绕发展大局”的理念，唱好“三步曲”

一是学习动员要深。把思想和行动统一到市委、区委的决策部署上来，统一到推动宜春经济和社会发展上来。围绕政治生态、生态文明建设、群众就医环境等主题深入学习，开展警示教育，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真学真懂真信真用。二是问题查摆要狠。从讲政治、讲规矩的高度，深入查摆剖析，认真检视反思。针对少数干部全局观念不强，工作标准不高，挑肥拣瘦，推诿扯皮，等问题，找准找全，把原因剖深剖透。三是整改提升要实。坚持边学边查边改、即知即行即改，对查摆的问题，认真制订整改方案，明确整改措施和整改时限，确保整改见人见事见成效。各医疗机构党组织负责人要担起第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍，抓层层传导，抓问题整改。

二、牢固树立“一切遵从纪律法律”的理念，守住“三条线”

一是守住法律底线。加强对宪法和行业法律法规的学习，不断提升行业审批工作标准化、规范化水平，落实“放管服”改革要求，扩大“双随机一公开”覆盖范围，切实保障公民的健康权益。二是守住纪律红线。压实压紧两个责任，把纪律挺在前面，坚持严在经常，管在平时，教育党员干部从反面典型中深刻汲取教训，严格落实中央八项规定精神，坚决执行《廉政准则》，知敬畏、明戒律、受警醒。三是守住工作标线。严格按照党章党规要求干部，增强工作责任心、使命感，改进工作作风。不断深化对新思想、新技能、新知识的学习，努力掌握当前医学发展新特点、医疗管理新理念，爱岗敬业，忠诚履职。

三、牢固树立“一切为了人民健康”的理念，打赢“三场仗”

一是打赢疫情防控阻击战。始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚持和完善常态化防控机制，织牢织密“外防输入”隔离网、“内防反弹”管控网，强化重点场所、重点人群的防控工作， 做好秋冬季防控的准备工作。二是打赢健康扶贫攻坚战。今年是脱贫攻坚收官之年，我们务必落实健康扶贫各项政策，开展全面排查整改。以稳定贫困人口医疗保障水平，大病、慢病精准救治，重点传染病、地方病防控，妇幼保健，健康促进，基层医疗机构能力提升等六项工作为重点，补齐短板、打牢基础，全面完成健康扶贫工作任务。三是打赢服务提升持久战。加快推进宜春市第二人民医院新院建设，在基层医疗机构全面推广6S管理，深入开展“优质服务基层行”活动，加快卒中中心、创伤中心、胸痛中心“三大中心”建设。规范医疗服务市场秩序，着力解决一批影响卫生健康事业发展和群众关心关注的突出问题。强化生态优先理念，积极发展“生态+大健康”产业，支持鼓励中医药、康养等产业发展，持续抓好医疗废物处置和污水处理，扎实推进农村“厕所革命”。

02区委组织部常务副部长  钟文锋

近期，全区上下正在如火如荼开展“优环境促发展”大讨论活动，掀起了新一轮干事创业热潮。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，将认真贯彻落实区委部署，聚焦主责主业，广泛开展大讨论活动，推动部机关干部进一步统一思想，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，做好抓党建、选干部、聚人才各项工作，下大力气解决党的建设和组织工作中存在的深层次问题，争创新时代组织部门“第一等工作”，为袁州高质量跨越式发展提供坚强组织保障。下面，我就围绕如何“优环境、促发展”大讨论活动，谈谈工作目标和具体举措。

一是聚焦党性坚定，营造风清气正的政治生态环境。坚持以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要标准和第一品质，落实到干部选育管用、党员教育管理、人才引领培养上来，落实到严肃党内政治生活、推动基层组织建设、加强人才政治引领和政治吸纳上来，压紧压实“两个责任”，深入整治组织系统中的“怕慢假庸散”作风顽疾，使我们各级基层党组织和党员干部都能不折不扣遵守党的政治纪律和政治规矩，都能不折不扣贯彻落实上级及区委区政府决策部署。

二是把准选用方向，推动袁州营商环境迈向一流。秉持“营商环境只有更好，没有最好”的理念，加强干部选配，坚持把改革创新、重大项目、脱贫攻坚、招商引资引才、信访维稳和处置突发事件、为民服务等“六个一线”作为培养锻炼干部的主阵地，鼓励引导干部投身一线建功立业，成长成才。积极对接好工业园区和企业需求，加大急需紧缺人才的引进、培养。按照科学精准选贤任能的要求，突出政治标准、政治素质考察、新时期好干部标准，优化干部队伍整体结构，完善干部工作体系，激励党员干部在优化营商环境、积极干事创业中担当作为。

三是突出政治标准，在建设秀美自然生态环境中发挥积极作用。深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立绿色发展理念，着力提高组织工作服务大局的首位度。立足组织部门职能，高要求、深层次的推进干部人事制度改革，围绕生态文明建设、环境保护工作选好人、育好人、用好人；完善干部政绩考核制度和评价标准，把生态文明建设的相关指标纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价体系，考评结果作为干部任免的重要依据；坚持人才优先发展，推进人才资源的综合开发利用，集聚创业创新人才；进一步发挥党组织和党员作用，以基层党建“三化“建设为抓手，不断提高提高农村基层组织建设工作水平。区委组织部将以提高组织工作群众满意度为目标，率先垂范，以过硬的素质、优良的作风扎实推进秀美自然生态环境建设。

四是主动担当作为，奋力推进组织工作高质量发展。认真践行新时代党的建设总要求和组织路线，坚持以组织体系建设为重点，扎实推进基层党建“三化”建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。扎实开展选人用人不正之风专项整治，营造风清气正选人用人环境。加强公务员队伍的日常教育管理，用好职务与职级并行政策，充分调动我区公务员的积极性。做好人才“引聚用留”文章，进一步优化人才发展服务环境，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。持续推进“六型”部门、“四讲”组工干部建设，坚持提升服务、改进作风、增强本领，争创新时代组织部门“第一等的工作”。