根据上级文件精神，结合我区实际，现将袁州区2021年教师招聘(含特岗教师招聘)资格审查及面试工作相关事项公告如下：

一

资格审查

1.时间：6月10日（上午8：30-12:00；下午14:30-18:00）对省考试中心调剂后的全省招聘、特岗招聘入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在6月10日18:00前完成资格审查,否则视为放弃面试,将启动递补程序。资格审查递补人员必须在6月11日下午18:00前完成资格审查,否则视为放弃递补。

2.地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米,市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)

3.审查要求：2021年教师招聘(含特岗教师招聘)入闱人员必须本人到场参加资格审查，须携带以下材料:

（1）有效居民身份证原件；

（2）学历学位证书原件和学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）教师资格证原件（处于认定阶段的出具个人承诺书）；

（4）笔试考试准考证；

（5）一寸近照两张；

（6）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续；2021年服务期满三年未转为正式在编教师的特岗教师以及服务期满两年未转为正式在编教师的三支一扶人员可以报考（需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师和三支一扶教师不得报考；

（7）部分岗位条件要求师范类专业的，须提供师范类的证明材料（如毕业证上写明了师范类或提供已必修〔不含选修〕教育学、教育心理学、教育技术和教学法等师范教育课程，且成绩合格加盖档案管理部门公章的学籍表复印件1份）；

（8）《袁州区2021年教师招聘（含特岗）面试报名登记表》（请参加资格审查的考生，见附表3填写有关信息并使用A4纸打印一份）；

所有证件均须提供原件及复印件，核验原件后收复印件备查，审查合格且在袁州区无不良记录者发面试证。

二

面试

（一）面试时间及地点

1.时间:6月26日

2.地点：宜春市袁州学校(文浦路289号,高铁站向东斜对面500米,市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)

（二）面试形式及面试对象

1.面试形式：采用现场说课的形式进行，每位考生总的面试时间不超过10分钟；宜春十中高中音乐岗位需加试钢琴，加试时间不超过5分钟，总面试时间不超过15分钟。

2.面试对象：入闱名单中资格审查合格人员。

（三）面试程序

1.面试程序

（1）面试现场流程

①考生按面试准考证要求,带好面试准考证、笔试准考证、身份证原件，7:10分前到达面试点进入候考室,否则视为放弃面试。

②考生进入候考室后,由候考室工作人员负责本考场考生当众抽签确定说课顺序,并填写《面试抽签表》(一式两份),一份交候考室工作人员，一份由考务办工作人员交纪检监察人员保管。待本考场全部面试完毕后,与评分表一道封存。

③面试前30分钟,第一位考生进入备课室,备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸,考生备课完成后,教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后,第二位考生进入备课室备课,依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室,考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课,说课结束后讲稿上交备查。

④面试时间为10分钟,由计时员控制时间,考生说课过程中,考官评分按测评要素评分,面试总分为100分（考官评分保留1位小数）。如考生说课时间达到10分钟,主考官立即宣布“时间到,停止说课”。面试结束后的考生离开面试室由工作人员引导至候分室候分。

⑤当第四位考生面试结束第五位考生面试开始前，工作人员开始向候分考生宣布面试得分，随后,考生离开考场。

⑥《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。

⑦总成绩计算办法。各岗位折合成百分制计算总成绩，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。例如：音体美学科岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。其它学科教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

⑧面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

（2）招聘排序

高中、初中教师岗位考生总成绩并列且并列人数超过招聘名额时,则以面试成绩高者优先录取,如果面试成绩又相同, 则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员。 

（3）说课教材范围

1.初中学科范围

语文 九年级下册（人民教育出版社）

数学 九年级下册（人民教育出版社）

英语 八年级上册（人民教育出版社）

历史 七年级下册（人民教育出版社）

地理 八年级上册（中国地图出版社）

道德与法治 八年级上册（人民教育出版社）

物理 九年级下册（上海科学技术出版社·广东教育出版社）

化学 九年级上册（人民教育出版社）

生物 八年级上册（河北少年儿童出版社）

音乐 九年级上册（人民教育出版社）

体育 九年级       （人民教育出版社）

美术 八年级下册（江西美术出版社）

信息技术 七年级下册（江西科学技术出版社）

2.高中学科范围

语文 必修5（人民教育出版社）

数学 必修3（北京师范大学出版社）

英语 必修4（人民教育出版社）

历史 必修3（人民教育出版社）

地理 必修3（中国地图出版社）

物理 必修1（人民教育出版社）

化学 必修2（人民教育出版社）

生物 必修1（人民教育出版社）

思想政治 必修1（人民教育出版社）

音乐鉴赏 （人民音乐出版社）

三

体检

时间地点另行通知。

四

其他事项

1.防疫要求。所有参加资格审查和面试人员需佩戴口罩到指定地点，主动出示有效身份证及“赣通码”并接受体温检测；体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考试区域。考生应当提前自我健康监测14天，如存在发热、呼吸道感染症状和重点地区、中高风险地区旅居史的应主动报告，否则将纳入个人诚信记录，其中有疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的应试人员须到测温点主动接受体温检测和提供近7天内核酸检测阴性证明。等候时，每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。（注：“赣通码”可提前在“支付宝”中申领或在考点现场扫描）如遇面试人员发热的、“赣通码”显示为黄码或红码且不能提供近7天内核酸检测阴性证明的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入学校。

2.面试收费:200元/人(上缴区财政),特岗教师不收面试费。

3.面试递补。资格审查因资格不符或考生放弃面试产生的空缺，从报考该岗位所有未入闱人员（包括原报本岗位及调剂到本岗位的人员）中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补，规则如下：

（1）已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补；

（2）在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书（见附件2），违者将取消面试资格；

（3）递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额视具体情况是否继续递补；

（4）递补出现并列分数时一并入闱；

（5）对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。

4.特岗补报。对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。

5.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内（截止到当年12月31日）单方面解除聘用合同、自动离职的，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。

6.对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，考生面试成绩必须达到70分才能聘用，低于70分按省相关规定取消聘用资格。

7.经体检（参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》）、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在袁州区中小学校任教累计服务不少于5年。

8.在上岗前仍未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

9.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

10.本方案解释权归袁州区教师选调招聘领导小组办公室。