“问题大家一起找、好坏大家一起评、对策大家一起定，这样的集体会诊，把脉精准，下药对路，让人服气！”“五一”前夕，袁州区人武部组织民兵整组工作成果展评，机关业务骨干和全区110名专武干部共同对年度民兵整组工作进行集体会诊，揪出问题，掐去虚花，拧干水分。

民兵整组工作是民兵建设的“基础工程”，容不得丝毫“短斤少两”、弄虚作假。为了推动整组工作在基层末端真正落实落地，袁州区以政府名义下发《关于加强民兵组织整顿工作的指示》，始终把治虚纠偏作为重中之重，将整组纳入训风演风纪律监察的重要内容，部纪委监委全程跟进。4月中下旬以来，由部党委书记带队，采取一个单位一个单位过、一个分队一个分队过的办法，对全区各基层人武部和各基干民兵分队进行点验检查，既点人员装备，又看基层建设，纪委则重点查纠是否存在冒名顶替、弄虚作假现象，现场列出问题责任清单，由机关检查组带队领导、检查人和基层党政主要领导、专武干部双方签字认领。

在此基础上，采取集体会诊的方式，组织30个基层人武部进行民兵整组工作成果展评。4月30日，区委常委、民兵工作领导小组副组长、区人武部部长刘逸飞在宜春市区博园民兵训练场主持民兵整组成果展评和问题会诊会，渥江镇、金瑞镇、化成街道、水江镇等4个人武部代表分别围绕“利用新时代文明实践所创新落实民兵思想政治教育”“抓实民兵分队训练”“搞好基层规范化建设”“新任职专武干部如何适应角色尽快进入战位”上台交流工作经验、分享心得体会，主持人逐一点评特色亮点，让大家学有榜样、赶有目标。

紧接着，每个基层单位通过民兵台账资料、工作成果短视频演示汇报等形式，充分展示整组工作落实情况，全体参会人员依照《袁州区民兵整组检查验收实施细则》对各单位交叉进行量化评分，并对存在问题开单列表。

现场，大家评得认真，查得细致，区人武部纪委委员周友萍始终参与展评监督。刘逸飞现场宣布各单位展评打分排名结果，通报问题汇总情况，全区30个基层单位，共查找发现党管武装制度落实方面领导重视不够、基层党委政府研究不深不细、经费投入不足、制度坚持不经常等3个问题；编组点验方面存在潜力数据摸得不准、编组结构仍不科学、出入转队手续不全、民兵档案资料不全、民兵信息数据误差、民兵对自身岗位职责不熟、少数分队仍然到点率不够、入队训练落实质量不高、民兵政治考核和体检不严不实、预征预储装备到位不及时、点验程序不规范、整组台账资料不完善等12个问题；基层规范化建设方面存在战备设施不全、装备器材老旧、“两室一库”布局不合理、村级民兵连建设基础薄弱等4个问题；队伍建设方面存在少数专武干部年龄偏大、新任职干部业务不熟、干部队伍进出渠道受限激情动力不足、民兵“四会”教练员等军事训练教学骨干缺乏等4个问题；民兵思想政治建设方面存在教案针对性不强、教育方式老套单一、补课制度落实不够好、教育内容与民兵职能使命任务结合不够紧等4个问题；民兵党组织预建方面存在基层干部党务业务不熟、党组织预架构不合理、党组织请示报批手续不规范、党建制度落实不到位、民兵党员作用发挥不明显等5个问题。

针对这6个方面32个具体问题，大家集思广益共同研究制定了47条整改措施，各单位武装部长一一对照签字确认整改责任单，确保按区人武部明确的时间节点让问题清零见底。

“参加这样的集体会诊，我们既是‘答卷人’，又是‘裁判员’，问题找得更全更准，措施定得更实更对路，让整组工作中原来不易发现的弄虚作假等隐性、潜在问题无处遁形。”刚上任不久的渥江镇人武部部长易宜平参加展评后说道。