书记谈“三化”又来啦~
请随小编一起来看看
下面三位乡镇（街道）党（工）委书记
如何抓基层党建“三化”建设的吧~
聚焦“三化”建设 提升基层党建“四力”
柏木乡党委书记 邹瑜
基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设是今年我省基层党建的“书记工程”“一号工程”。在推进基层党建“三化”建设过程中，柏木乡党委按照抓点带面、提档升级、上下联动、整体推进的工作方略，全力推进各党支部工作全面进步、全面过硬，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。
坚持资源整合、强基固本，提升基层党建新活力
乡党委按照四个方面标准化、六个方面规范化的总要求，从党群服务中心改造提升入手，整合现有资源，完善室内布局，优化服务功能，充分发挥“一室多用”综合效用，做到整洁、美观、大方。将村便民服务中心、新时代文明实践站、农家书屋、幸福食堂等有机融合，做到标识醒目、布局统一。本着厉行节约、务求实效的原则，乡财政安排资金50余万元支持活动场所建设，全力抓好基层党组织阵地建设，提升基层党建新活力。
坚持政治统领、培根塑魂，提升基层党建生命力
努力践行抓党建促乡村振兴思路，深入推进农村宅基地管理改革，促进乡村振兴和城乡融合发展。今年以来，柏木乡在去年试点成功的基础上，稳步、有序、全面推进宅改工作。在改革推进过程中，坚持“一户一宅”原则，党员干部始终站在改革最前沿。截至目前，全乡共拆除“一户多宅”和闲置危旧房约1.2万平米。今年，上报12个省级新农村示范点、7个自建新农村示范点，争取项目资金用于改善村庄内部基础设施，完善“七改三网”建设，提升人居环境，打造秀美乡村，基层党建生命力进一步得到提升。
坚持强化主责、常抓不懈，提升基层党建组织力
乡党委切实扛起抓好基层党建的责任担当，完善党委书记带头抓、分管领导具体抓、党员领导班子成员配合抓的党建工作格局。加强村“两委”班子建设，每村有3名以上后备力量，有1名村党组织书记后备人选。打造村集体经济示范点，稳步推进柏木民生发展。石下村按照“党建+扶贫基地”模式，解决就业岗位20多个，其中3个贫困户，村级集体经济得到长足发展。助力脱贫攻坚，从根本上克服贫困户“等靠要”思想，举办“决胜小康，奋斗有我，感党恩、听党话、跟党走” 文艺晚会，丰富了基层群众精神文化生活，激发了脱贫致富内生动力。
坚持围绕中心、凝心聚力，提升基层党建引领力
乡党委坚持党建引领，聚焦抓党建促中心工作，让“三化”建设成为经济社会发展的助推器。宜春红狮水泥党支部紧紧围绕“党建强、发展强”理念，始终坚持以党建引领助推项目建设，加强党支部及党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度、深入开展主题党日活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、建设党建文化墙等多种方式，充分发挥党员先锋模范作用，探索出一条党建与项目建设同频共振、互促共赢的新路子,使项目仅用12个月就完成开工到投产，为企业下一步高质量发展打下坚实基础。
以网格化精细服务增强“三化”建设质效
秀江街道党工委书记 邹清云
自基层党建“三化”建设开展以来，秀江街道着力强基础、补短板、创特色、树品牌，把“三化”建设和服务群众相结合，推行网格化管理、精细化服务，健全共建共享机制，致力提升社区党组织凝聚力战斗力服务力，切实增强了“三化”建设质效。
社会治理网格化，让组织设置更加科学
将党和政府的服务前移，把支部建在网格上，实行网格化管理。街道9个社区根据“地域相邻、人员相熟、构成相似”的原则，以居民小区、居民小组等为基础，以200-300户为基本单元，全街共划分网格108个，整合人员力量，配备网格员108名。以“网格相近”为原则，成立29个网格党支部、6个网格党小组，搭建“党支部书记+党员+网格员+业主委员会+物业”的网格化综合管理平台。网格员在网格内经常宣传国家政策和工作事项，收集社情民意，调解矛盾纠纷，努力让矛盾纠纷吸附在网格，解决在网格。实行网格化管理后，全街矛盾纠纷发生率下降90%以上，增强了居民群众的安全感。
服务举措精细化，让居民群众更加满意
全面推开居民服务场所建设，让服务场地最大化，办公场所最小化。全街9个社区重新整合办公平台，让全体干部集中在一楼服务大厅办公，群众办事一进门就找得到人、说得上话，问得清楚明白，办得成事。在社区设立新时代文明实践站、图书阅览室、棋牌室、舞蹈室、假日课堂等。实行AB岗工作制，专门业务工作为A岗，对网格内各项事务负责为B岗，变“包揽”服务为分类服务。实行错时延时服务，保障群众在中午、双休日、节假日也能办成事，办好事。全面落实上级下放的49项便民服务事项，并在社区一楼办公平台公示，实现居民办事“只跑一次、一次办好”。社区对年老体弱居民提供上门服务，让群众一次不跑，就能把事办好。为居民提供兜底服务，致力形成“居民有话跟我说、有事找我办、有难找我帮、小事不出网格、大事不出社区”的良好工作格局，群众满意率明显上升。
共建机制具体化，让先锋作用更加凸显
建立社区党建工作联席会议制度和机关结对社区、干部联系居民工作机制，40多家辖区内党政机关、大中型企事业单位、非公经济和社会组织与社区签订共驻共建、共建共享协议，实施和谐联创，促进幸福同享。吸纳31名驻区单位党组织负责人兼任社区党委副书记或委员，由单位“小党建”向区域化“大党建”转变。以网格党支部为单元，组织辖区在职党员成立党员志愿服务小分队，发挥党员楼栋长“顺风耳”优势，收集居民意见诉求。开展在职党员认领公益岗位和服务承诺活动，每个星期天和节假日开展情暖空巢老人、环境卫生综合整治、感恩母亲节、“点亮微心愿”爱心认领等志愿服务活动，今年来全街共开展300余次，其中“点亮微心愿”活动帮助200多户困难家庭和空巢老人实现愿望。量身打造“幸福袁山”“熟人宜阳”“诚信昌黎”等社区特色，进一步促进社区共建共享机制优化升级。
党建工作一盘棋 争创“三化”高质量
湛郎街道党工委书记 王宇斌
自全市基层党建“三化”建设启动以来，湛郎街道将其作为党建工作一号工程，坚持党建工作一盘棋，争创“三化”建设高质量，有效增强基层党组织组织力服务力，提升了“三化”建设整体水平。
抓硬件，促整合，不断强化党建工作阵地
社区全面运行“一委一居一站”模式，街道下派班子成员、干部共14名，分别担任社区党委第一书记和党群服务站站长，吸收共建单位党组织负责人共21名，兼任社区党委副书记或委员，共建单位、街道、社区三级党组织定期沟通，上下协同解决各类问题。整合闲置国有资产，推进活动场所改造，将党建基础较好的湛郎桥、日升社区打造为“三化”建设示范点，带动其余5个社区因地制宜抓好活动场所硬件建设。社区实现综合服务设施全覆盖，大力整顿了挂牌乱、功能标识与实际不配备等问题，做到规范、干净、整洁。推进基层阵地整合，率先将湛郎桥、红星等社区打造为“党群服务+文明实践”综合体，其中湛郎桥社区成功创建为省级示范点。
抓软件，健机制，致力增强组织活动质量
着力优化提升党建软件水平，抓好党员队伍建设、组织活动、服务群众等，重点认真落实“三会一课”制度，加强党员教育管理。坚持线上线下相结合，在组织党员集中学习的基础上，充分利用“智慧湛郎”平台、微信群等组织开展线上学习。建立居民理事会，对社区重大事项、重要工作进行民主协商。关心关爱党员，落实党内激励关怀机制和分级家访制度，对老党员、困难党员进行走访慰问。充分利用新时代文明实践所（站），组织党员群众开展红色教育、廉政教育、扶贫扶志、好婆媳互夸、垃圾分类好家庭评选、假日课堂等新时代文明实践活动共12次。认真组织开展主题党日和“双进双服务”活动，2019年至今，组织辖区和共建单位党员参与城市创建、城乡环境整治、疫情防控等活动共17次。
抓特色，创品牌，有效提升服务群众水平
将民政、社保等49项公共服务事项下放至社区办理，实行“一站式”服务。依托袁州区社区信息化服务平台和“智慧湛郎”平台，在7个社区党群服务站设立智慧工作站，明确智慧管理员，经常上传工作动态和党员学习资料，方便党员线上学习，并推行“点单式”精准服务。居民可直接在“智慧湛郎”手机端点单，进行咨询和反映诉求，接受社区接单服务。2019年9月以来，街道社区共接到居民点单445次，受理和化解各类矛盾纠纷32件，接受信息咨询和开展便民服务247次。被新华每日电讯《江西宜春：“瘦”街道，“壮”社区，便百姓》一文和江西省主题教育简报第93期刊载这项做法，提升了街道党建工作美誉度和党建品牌影响力。
