“大姐您好，这是预防电信诈骗的宣传手册，您可以学习一下，提升自我防范意识。”今年大三的实习生小张正在参与社区开展的平安建设宣传活动。他是袁州区新康府街道与宜春学院政法学院共建教学实践基地后，前来实习的第四批大学生。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”习近平总书记指出，我们要用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业，聚天下英才而用之。近年来，袁州区新康府街道坚持党管人才，大力实施人才强国战略，提高人才工作水平，不断巩固和扩大党在基层的执政基础，助推经济社会高质量发展。

拓宽人才上升渠道

针对社区抓党建工作思路不清、措施不力，党员先锋模范作用发挥不充分等问题，街道党委及时调整社区“两委”干部队伍，挑选有学历有干劲有群众基础的年轻干部到重要岗位任职。并结合日常工作表现，将优秀的公益性岗位人员充实到社区后备干部队伍里，进一步激发干部干事的热情。

加强党员干部管理

积极探索党员分类管理新模式，街道党委建立并实施社区党员分类管理工作机制，对全街5个社区全体党员采取分类施教、分类设岗、分类考评、激励帮扶的办法，对六类党员中的无职党员结合其特点设岗定责，进行压担子和区别管理，形成了党员分类教育、设岗管理、激励帮扶、考评奖惩同步推进的工作格局，力促全街社区党员创先争优当先锋，在一线亮身份、显担当，使全街基层党组织堡垒作用进一步增强，社区党员活力进一步激发。

挖掘高素质人才队伍

鼓励街居干部积极参与三方面人员考试，并在考试中发现干部自身不足。通过全区统一招考，聘选出3名年轻优秀大学生充实到社区“两委”队伍，通过自主招考，选聘两名党建宣传员充实干部力量。同时，街道党委与宜春学院继续搭建人才输送桥梁，为大学生提供实习平台，进一步壮大社区人才力量。

党的工作说到底就是做人的工作，尤其是做人才的工作。只有各方面的人才聚集到党的事业中来，党的事业才会兴旺发展，永不枯竭。

供稿：新康府街道  彭幸赐