基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。袁州区南庙镇坚持以党建为引领，网格化服务为纽带，通过织紧织密党建“小网格”，在组织保障、网格服务、人才培育、基层治理上持续发力，凝聚起乡村振兴“大能量”。

织密组织体系，让乡村振兴的“主心骨”强起来

今年以来，南庙镇深入贯彻“三拼三促”抓落实活动，积极探索织紧织密党建“小网格”，印发《关于推行织密党建小网格引领乡村振兴的实施方案》，将全镇11个行政村按照自然村划分为155个小网格，建立起“镇—村—小网格—党员(志愿者)”四级党建联系架构，打破了“网格少人手不足，事情多情况不清”的困窘局面。一是组织保障到位。镇党委负责统筹指导全镇组织体系建设工作；村党支部负责及时掌握各小网格工作动态和党员培训教育管理；小网格负责收集网格内各类信息和党员联户工作调度；党员(志愿者)负责直接服务对接群众，形成了以镇党委为中枢、村党支部为纽带、党建“小网格”为战斗堡垒、党员(志愿者)为末梢神经的党组织体系，有效地把党员(志愿者)调动起来，让群众参与进来。二是队伍建设到位。聚焦共建共治共享，由59名村“两委”成员、29名党小组长、67名村级党员发展对象担任小网格长，各司其职、各尽其责，切实强化小网格长队伍共建，为推进乡村振兴建设拓宽了信息传递渠道，形成了“网中有格、格中有人，人在格上、事在格中”的服务管理格局。三是工作落实到位。组织大学生村官、法律明白人、退休老干部等各类人员，直接参与到群众面对面交流中，实现“一网多员、一员多用”。同时，通过进村入户、联系帮扶、社会摸排等方式，及时收集和反映网格内民情民意，有效推动了村民直接参与村级事务管理。

凝聚各方人才，让乡村振兴的“金钥匙”活起来

南庙镇始终坚持“输血”和“造血”双管齐下，通过激发155个小网格活力，全面摸清乡贤能人、大学毕业生、退伍军人、致富能手等人员情况，尤为注重把产业带头人培养成为党员，进一步充分发挥党员的先锋模范作用，建强农村实用人才队伍。一是在“招引”上有突破。对摸排的在外乡贤、经商能人，由镇党委、村党支部通过“筑巢引才”等方式，吸引各类人才反哺家乡，充分打通“纳贤之路”。比如，成功引回在外高层次人才1名(黎元江现任三亚理工职业学院汽车专业教师，系海南省政府认定的“南海工匠”，享受海南省财政补贴的“五一劳动奖章”获得者)。二是在“建档”上有办法。参照行业类型、人才作用发挥等标准，全面、深入、细致开展调查摸底，准确掌握各行业领域人才相关情况，最终将基础人才分类建立为党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才6类人才信息库。同时，动员辖区内和园区内企业积极申报国家、省、市重大人才项目。截至目前，共有3家企业5个项目通过市“双百计划”申报初审；积极协助企业引进高层次人才22名。三是在“培育”上有实效。为“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才提供交流学习平台，带动村民参与本土产业发展，激活乡村振兴“源头活水”。截至目前，共挖掘以南庙武术、南庙老酒为代表的省、市级非物质文化遗产，乡村旅游，农技推广，乡村治理等各类人才130余人，带动500余户群众受益，有效提高了村民群众自我发展能力，扩大了乡村带头致富队伍。

强化网格管理，让乡村振兴的“新风貌”靓起来

南庙镇坚持关口前移，激发小网格长、联户人员潜力，发挥他们“亲邻里、知民情”优势，以群众身边事为出发点，着力解决急难愁盼问题，真真切切地把实事好事办到百姓心坎上。一是瞄准难点抓早抓小。组织人员通过敲门入户、张贴海报等形式，常态化开展“有事找网格”宣传，引导群众有矛盾纠纷就在网格内化解，并分类建立网格内矛盾纠纷隐患台账，做到早排查、早发现、早化解。今年以来，摸排矛盾纠纷81起、化解81起，其中，小网格内化解65起，村级综治中心调解8起，调处成功率100%，确保“小事不出网格、大事不出村、难事不出镇”。二是瞄准重点精准施策。引导党员(志愿者)积极参与到全区重点中心工作中，在疫情防控方面，吸纳300余名志愿者参与布卡设点、值班值守、消毒消杀、爱心服务等，让疫情防控有“力度”，群众感受有“温度”。在美丽乡村建设方面，完成拆除违章乱建乱放等建筑物和堆放物30余处，清理垃圾2500余吨，整治“线乱拉”200余米，实现网格内无乱搭乱建、无乱贴乱画等现象。三是瞄准亮点创新出新。依托祠堂和文明实践站，常态化组织开展“乡村治理标准化+平安建设”屋场恳谈会，“月光夜谈”等，及时传达党和国家乡村发展政策，与村民“坐下来”探讨乡村振兴新路子，凝聚工作和合力。其中，“屋场恳谈会”紧紧围绕森林防火、交通顽瘴痼疾整治、反电信网络诈骗、疫情防控、防毒禁毒、防范未成年人性侵害及防溺水等问题，为群众进行法治宣传教育。截至目前，共组织开展“屋场恳谈会”20余场次，有效推动了乡村治理标准化建设。

来源：区融媒体中心综合

编审：刘鑫珂

审核：刘婷、甘露