2007年，江特电机成功上市，今年市值一度突破500亿元，2021年，新龙生物成功调入新三板创新层，四家企业纳入省“映山红计划”名单，九家企业纳入省重点上市后备库，2022年，海尔思药业调入新三板创新层，数家企业推进股改如火如荼，百神药业向中国证监会提交上市申报，如成功上市可填补宜春市无本土医药上市公司的空缺……近年来，袁州区企业股改上市工作硕果连连，捷报频传。

为深入推进企业上市“映山红行动”，进一步提高资本市场服务实体经济能力，袁州区坚持“政府引导、政策推动、企业主动、市场运作”为原则，全力推进企业对接多层次资本市场，加快我区重点企业资本市场上市步伐，助力企业做大做强，助推我区高质量跨越式发展。

优化上市扶持机制，推进更见成效

为进一步健全上市工作机制，根据《关于加快推进企业股份制改造的通知》《关于建立企业上市“映山红行动”工作调度机制的通知》等文件要求，袁州区制定了《加快推进企业上市工作实施方案》，明确目标任务，压实工作责任，建立周调度机制，及时掌握每家签约股改上市的路线图和时间表，通过各部门协同配合、整体联动，举全区之力推进企业上市进程。在政策引导方面，对企业上市奖励前移至股改，从进行股份制改革到成功上市，区级分阶段奖补30-500万元不等，切实提供政策红利，减少上市综合成本，引导上市后备企业尽快进入赛道，跑出上市加速度。

       构建良性储备梯队，培育更有层次

“对库内企业要精准服务，推动进入新三板等适合自身规模和需求的资本市场板块，对库外优质企业更要吸收进来，鼓励规范经营，逐步稳健扩张。”袁州区政府金融服务中心主任甘韶东介绍，“实现有进有出的动态化管理，就是我们构建可持续股改上市企业梯队的核心方法。”

为打造良性上市储备梯队，袁州区积极导入证券监管机构、金融机构、股权投资机构等专家资源，通过专题培训、上门走访、“一对一”辅导、典型案例宣传等活动，分层次、分梯队、分步骤实施梯度培育。重点围绕高成长性科技型企业、专精特新“小巨人”企业，根据产业分类、盈利能力、市场占有和发展规划情况，进行筛选摸排及上市意愿调研，深度挖掘上市“潜力股”。今年以来，已现场走访企业40余家，组织培训企业上市高管人员30人次，7家企业主动申报省重点上市后备库。

加强政企组团对接，服务更加精准

“这次真要多谢政府各部门的悉心指导，帮我们解开了在股改当中税务操作、工商登记等方面的疑惑，对我们这些上市赛道的新手提供了非常大的帮助。”九鼎动力执行董事彭金兰在区政府组织的问题专项协调会上由衷地发出感慨。

在助推企业股改上市的过程中，袁州区以优化营商环境为抓手，定期深入企业调研，主动了解企业需求，提出“1+N”组团式服务理念，采取“一企一策”、“一事一议”的方式，精准协助企业解决股份制改造和挂牌上市过程中可能存在的问题。今年已召开线下协调会3次，问题讨论会6次，组织税务、市监、生态环境、行政审批等部门及金融机构共同帮扶，为百神药业、九鼎动力、鸿辉新型机电等企业解决了有关证明出具、财务合规、税费缴纳和证照补办等历史遗留问题十余个，有效加快了上市后备企业进军资本市场节奏，以精准服务持续推进资本市场“袁州板块”扩容提质。

来源：袁州区金融服务中心  李京