近日，江西省人民政府办公厅印发了

《江西省应急管理考核办法》

适用于省政府对设区市、赣江新区、

负有相关工作职能的省直有关部门

安全生产、消防、防灾减灾救灾

和森林防灭火等工作的年度考核

（以下统称应急管理考核）

考核以年度工作完成情况为重点

以责任落实情况为主线

主要内容包括但不限于

体制机制建设、基层基础建设、责任落实、

依法治理、预警预防、应急救援等内容

综合评定采用扣分法

满分为100分，综合得分=100分-日常监测扣分-年终扣分。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

一类设区市“优秀”等次原则上不超过4个，二类设区市“优秀”等次原则上不超过2个；县（市、区）、省直有关部门“优秀”等次原则上不超过被考核单位总数的35%。

考核结果按照考核评分和下列情形分别进行认定：

综合得分90分以上，按分值高低排位确定考核“优秀”等次；

综合得分80分以上90分以下及90分以上未被评为“优秀”的单位考核等次为“良好”；

综合得分60分以上80分以下的单位考核等次为“合格”；

综合得分60分以下的单位考核等次为“不合格”。

有下列情形之一的，不能评为优秀

（一）设区市发生1起重大伤亡生产安全事故或1起重大伤亡火灾事故或1起重大森林火灾的。

（二）一类设区市发生3起较大伤亡生产安全事故或3起较大伤亡火灾事故的，二类设区市发生2起较大伤亡生产安全事故或2起较大伤亡火灾事故的。

（三）一类县（市、区）发生2起较大伤亡生产安全事故或2起较大伤亡火灾事故的，二类、三类县（市、区）发生1起较大伤亡生产安全事故或1起较大伤亡火灾事故的。

（四）设区市、县（市、区）森林火灾发生率突破5次/10万公顷，或受害率突破0.9‰，或控制率突破10公顷/次，或查处率低于90%的。设区市瞒报2起以上森林火灾被查实的，县（市、区）瞒报1起以上森林火灾被查实的。

（五）依法履行安全监管、行业管理、业务管理、经营管理和出资监管职责的省直有关部门，因未依法履行规定职责，导致所管理或监管的行业企业发生1起重大伤亡生产安全事故或1起重大伤亡火灾事故的。

（六）安全生产、消防、防灾减灾救灾或森林防灭火工作不力，被国务院安委会（办）或省委、省政府通报批评的。

具有以下情形之一的，实行安全生产“一票否决”制

（一）设区市发生特别重大生产安全事故，或发生特别重大森林火灾，或发生2起重大伤亡生产安全事故，或重大事故风险（隐患）防范（整改）不力导致发生重大事故，或6个月内发生3起较大伤亡生产安全事故被省安委会办公室约谈，或发生典型事故被国务院安委会办公室约谈的。

（二）依法履行安全监管、行业管理、业务管理、经营管理和出资监管职责的省直有关部门，因未依法履行规定的职责，导致所管理或监管的行业企业发生特别重大生产安全事故，或发生2起重大伤亡生产安全事故或重大事故风险（隐患）防范（整改）不力导致发生重大事故的。

（三）县（市、区）发生1起重大及以上伤亡生产安全事故或重大事故风险（隐患）防范（整改）不力导致发生较大事故的；一类县（市、区）发生3起较大伤亡生产安全事故的；二类、三类县（市、区）发生2起较大伤亡生产安全事故的。

（四）设区市在考核年度内被查实有3起以上瞒报事故的。

（五）县（市、区）在考核年度内被查实有2起以上瞒报事故的。

（六）县（市、区）被列入森林防灭火重点管理的。

被“一票否决”的地区和省直有关部门当年不得被评为综合性先进单位，其班子成员不得评为先进个人；党政主要负责人和有关人员一年内不得评先评优，不得提拔重用。

在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报或消极应付造成考核结果失实的，予以降低考核等次、通报批评等惩处；情节严重的，依法依规追究相关人员责任。

扫描或识别二维码，查看文件内容

来源：江西省人民政府

编审：黄昕

审核：刘婷、甘露